市扶贫办考勤制度

　  为了增强全体工作人员组织纪律性，树立严谨的工作作风，严格执行有事请假和销假制度。

　  一、请假

　  1、请假（包括病假、事假、婚假、产假、探亲假、休假）必须履行请假审批手续，其中婚假、产假、丧假、探亲假、休假按国家有关规定执行。

　  2、一般干部请假2天以内由本人提出，科长向分管领导打招呼后批准。2天以上由分管领导向主要领导打招呼批准。科长请假1天之内由分管领导批准，1天以上由分管领导向主要领导汇报后批准。

　  3、副主任请假按规定或主任批准执行。

　  4、请假必须履行书面请假手续，经批准后，交人秘科存查。

　  5、请假后因特殊情况不能上岗者，必须续假，不续假者，视为旷工。无故不办理书面请假手续者为旷工。

　  6、请病假者，须持医院诊断证明。病假在半年以内，发原工资；超过半年者，按国家有关规定执行。

　  7、全年事假累计超过三十天，请病假二个月以上旷工十天以上的，按照规定年终不参加评优评奖，并不享受岗位津贴。

　  二、销假

　  请假期满上班后，必须及时到准假部门履行销假手续，并注明销假日期，否则超假天数按旷工论处。

　  三、各科室应指定专人负责考勤工作，坚持日记月结季公布。考勤人员必须认真负责，不得弄虚作假，隐瞒包庇，主任、副主任、人秘科不定期抽查，人秘科要建立考勤卡，及时汇综工作人员考勤情况。